Per far fronte ad un nuovo programma di assunzione da rispettare, McDonald sta cercando alcune figure da inserire in alcuni store italiani.
McDonald ha messo su un piano di sviluppo che prevede l’apertura di nuovi locali, ma anche l’assunzione presso quelli già esistenti sulla nostra penisola. Per questo motivo il marchio per eccellenza del fast food ha deciso di attuare un programma di maxi recruting proprio nel nostro paese attraverso un Job Tour per rafforzare l’intero organico.
Per chi non sapesse di cosa stiamo parlando, il Job Tour è una sorta di campagna di selezione di tipo itinerante, che farà tappa in diverse città della penisola dove il marchio possiede dei locali oppure dove ha intenzione di aprirne degli altri. Detto questo, non perdiamoci in giri di parole e passiamo alle informazioni da sapere.
Quali sono i profili ricercati da McDonald?
Il primo profilo è quello della Crew, una figura che si occupa di accogliere i clienti alla cassa oppure nelle sale, che prendono le ordinazioni e che, inoltre, preparano i prodotti richiesti. Il secondo profilo è di Hostess oppure Steward i quali dovranno occuparsi dell’accoglienza, ma anche dell’animazione all’interno dei locali nel caso in cui ci siano devi eventi speciali.
Il terzo ruolo richiesto è quello di Manager che dovrà occuparsi dell’organizzazione dei locali e della squadra di lavoro, ma anche della formazione delle new entry. Inoltre, dovrà anche supportare la direzione. Infine, l’ultimo profilo richiesto è quello dello Store Manager che gestisce in completa autonomia il ristorante. Si occupa di marketing, della gestione del personale, del reparto amministrativo e della sicurezza e igiene sul lavoro.
Quali sono le date del Job Tour e come posso candidarmi?
Il primo incontro si terrà in provincia di Chieti, a Lanciano, e ci si occuperà della selezione per l’assunzione di risorse in occasione di una nuova apertura. Per candidarsi c’è tempo fino al giorno di domenica 19 novembre. Il secondo incontro, invece, si terrà in provincia di Napoli, a Cardito. In tal caso si lavorerà presso locali già attivi nella zona. Per candidarsi c’è tempo fino a giovedì 23 novembre.
Per quanto riguarda la candidatura, bisogna recarsi sul sito del marchio e compilare un questionario online per poi inviare il cv. In seguito, dopo un’attenta valutazione, a chi verrà scelto verrà richiesto di completare un test comportamentale. Andando avanti, chi risulterà idoneo passerà ad un colloquio individuale.
