Nuova occasione di lavoro da cogliere in tutta Italia. La chance si deve a un celebre brand italiano della GDO. Sono in corso le selezioni indette da Esselunga e finalizzate all’assunzioni di nuovi collaboratori da inserire presso tantissimi suoi punti vendita.
Diverse le regioni coinvolte e i profili professionali di cui necessita l’azienda. Valutiamo l’offerta nel dettaglio.
Nuova opportunità lavorativa da non perdere in tutta Italia. La chance si deve a un celebre brand italiano della Grande Distribuzione Organizzata. Difatti hanno preso il via le selezioni indette da Esselunga e finalizzate all’assunzioni di nuovi collaboratori da inserire presso tantissimi suoi punti vendita.
Diverse le regioni coinvolte e i profili professionali di cui necessita l’azienda A seguire tutte le indicazioni essenziali riguardanti la selezione, requisiti che sarà necessario possedere e procedimento per l’invio della candidatura.
Esselunga SpA si presenta come uno dei Gruppi della Grande Distribuzione Organizzata più popolari nel nostro Paese. Leader nel comparto alimentare e nei prodotti di ampio consumo.
La società avvia la sua attività in Italia a partire dal 1957, anno che vide la fondazione grazie a Nelson Rockefeller e i fratelli Guido, Claudio e Bernardo Caprotti, attualmente ancora i proprietari. Venendo ai nostri giorni Esselunga può disporre di 170 punti vendita tra Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Lazio e Liguria, tra supermercati e superstore. Un team di lavoro che vanta circa 25.000 collaboratori.
Esselunga, società di punta nella grande distribuzione organizzata, mette a disposizione nuovi posti di lavoro. Sono tantissimi i punti vendita interessati in diverse regioni italiane.
Tra i profili professionali di cui necessita il Gruppo:
addetti e assistenti di varia natura e competenza; consulenti settore Beauty; parrucchieri; farmacisti; estetisti, baristi; specialisti risorse umane; sommelier; meccanici industriali.
L’iter selettivo coinvolge tantissimi store che hanno sede nelle regioni segnalate a seguire: Lombardia, Emilia Romagna, Liguria, Piemonte, Veneto e Toscana.
Le posizioni sono aperte sia a diplomati sia a laureati, a seconda del profilo professionale che si andrà a prediligere.
Esselunga mette in conto itinerari formativi predisposti ad hoc, ossia una vera e propria formazione sul luogo di lavoro affiancati con figure d’esperienze.
Per prendere parte alle selezioni indette da selezioni indette da Esselunga e finalizzate all’assunzioni di nuovi collaboratori da inserire presso tantissimi suoi punti vendita i potenziali candidati dovranno prendere visione della seguente pagina riservata alle posizioni attualmente a disposizione negli store Esselunga.
Dopo aver consultato dettagliatamente la proposta di interesse, sarà possibile inoltrare la candidatura premendo sulla sezione ‘candidati ora’ e redigendo il modulo telematico predisposto ad hoc, non prima di aver effettuato la registrazione alla piattaforma.
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