Chi percepisce la pensione per lavoratori precoci può lavorare? La risposta è sorprendente

Percepire la pensione per lavoratori precoci al ricorrere di determinate condizioni consente ugualmente di lavorare, anche fornendo prestazioni occasionali e non continuative nel tempo oppure vi è un divieto assoluto? Sciogliamo i dubbi su questo tema, approfondendo le questioni principali.

Che cos’è la pensione per lavoratori precoci?

Il trattamento pensionistico per lavoratori precoci è una prestazione di natura economica a cui hanno diritto i lavoratori che non solo vantano 12 mesi di contribuzione effettiva prima di aver compiuto i 19 anni di età (cosiddetti lavoratori precoci) ma che completeranno entro il 31 dicembre 2026 41 anni di contribuzione (cosiddetta Quota 41).

Inoltre, i suddetti lavoratori devono trovarsi in una delle seguenti condizioni:

• invalidità non inferiore al 74% accertata dalle commissioni mediche competenti
• stato di disoccupazione;
• al momento della richiesta devono assistere da almeno sei mesi il coniuge o comunque un familiare convivente portatore di handicap secondo quanto previsto dalla Legge n. 104/1992;
• hanno svolto lavori usuranti per almeno 7 degli ultimi 10 anni.

È considerato usurante:

• lavorare nell’industria estrattiva;
• condurre gru per la perforazione nelle costruzioni;
• lavorare pelli e di pellicce;
• condurre convogli ferroviari e camion;
• lavorare come infermiere in ospedale;
• lavorare come assistente personale di persone non autosufficienti;
• insegnare nella scuola dell’infanzia e negli asili nido;
• lavorare come facchini e come addetti allo spostamento delle merci;
• occuparsi dei servizi di pulizia;
• occuparsi dei rifiuti urbani;
• lavorare nei settori dell’agricoltura e della pesca;
• lavorare nel settore siderurgico.

Pensione per lavoratori precoci: incumulabilità e incompatibilità

La pensione anticipata per i lavoratori precoci, dal momento della sua decorrenza non è cumulabile con redditi derivanti da lavoro subordinato o lavoro autonomo prodotti in Italia oppure all’estero.

Dunque i lavoratori precoci che sfruttano il prepensionamento con 41 anni di contributi versati non possono svolgere alcuna attività lavorativa per un periodo temporale massimo di un anno e dieci mesi dal momento del pensionamento, a pena di vedersi sospesa l’elargizione della pensione ed essere costretti a restituire tutti i ratei percepiti.

La risposta alla Lettrice

La nostra Lettrice ci chiede se rischia di subire sanzioni il marito che è andato in pensione con la legge sui lavoratori precoci e che oggi vorrebbe riprendere il lavoro, fornendo con prestazioni occasionali o a chiamata.

Per quanto riguarda il pensionamento per lavoratori precoci vi è un divieto di cumulo con redditi derivanti da lavoro, sia subordinato che autonomo, che tuttavia ha un perimetro temporale di applicazione abbastanza ristretto e che corrisponde alla differenza tra l’anzianità contributiva con i requisiti ordinari e l’anzianità contributiva posseduta al momento del pensionamento anticipato.

Dunque un lavoratore che consegue la pensione con 41 anni di contributi non potrà lavorare per un anno e 10 mesi dal pensionamento cioè sino al perfezionamento (virtuale) di 42 anni e 10 mesi di contributi.