Agevolazioni+e+bonus+per+i+lavoratori+metalmeccanici+compreso+l%26%238217%3Balloggio%2C+l%26%238217%3Biscrizione+%C3%A8+gratuita
informazioneoggi
/2022/04/21/contratto-metalmeccanici-fondo-piani-sanitari/amp/
Economia

Agevolazioni e bonus per i lavoratori metalmeccanici compreso l’alloggio, l’iscrizione è gratuita

Published by

Per il biennio 2022-2023 è previsto il rinnovo dei Piani Sanitari nel Contratto Metalmeccanici. Che cos’è il Piano Sanitario Integrativo e chi ha diritto all’iscrizione gratuita?

Coloro che prestano attività lavorativa presso l’industria metalmeccanica (assoggettati al CCNL Metalmeccanici) usufruiscono del Fondo Metasalute, il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa, che offre prestazioni sanitarie integrative al Servizio Sanitario Nazionale. A causa della crisi pandemica, però, alcune garanzie offerte dall’associazione non sono state garantite.

Adobe Stock

Per tale ragione, il Fondo Metasalute ha comunicato gli ultimi aggiornamenti relativi ai costi e ai premi, validi per il triennio 2021-2023, permettendo la compartecipazione degli iscritti, attraverso franchigie e scoperti, in modo tale da garantire continuità all’erogazione delle prestazioni.

Contratto Metalmeccanici: a chi è rivolto?

Il CCNL Metalmeccanici è il contratto che riguarda i dipendenti delle aziende dell’industria operante nei seguenti settori:

  • lavorazione del metallo;
  • produzione, installazione, manutenzione e riparazione di macchinari, impianti e utensili;
  • costruzione di automobili, navi, treni e aerei.

Tale CCNL prevede appositi Piani Sanitari per i propri iscritti. A tal proposito, Metasalute è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa a cui possono accedere i lavoratori dell’industria metalmeccanica e del settore orafo ed argentiero. A tali soggetti, dunque, è riservata specifica tutela sanitaria, attraverso la possibilità di accedere alle prestazioni mediche di cui si necessita, offerte dalle varie strutture convenzionate con l’Ente.

Affinché i lavoratori possano beneficiare di tali misure, tuttavia, è necessario il possesso di un contratto a tempo indeterminato, di un contratto di apprendistato o di un contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi.

Cosa prevede il Fondo Metasalute?

I lavoratori iscritti al Fondo hanno accesso a tali prestazioni:

  • spese di ricovero e di ospedalizzazione dopo un intervento;
  • esami prescritti dal medico;
  • pernottamento presso una struttura convenzionata;
  • acquisto di medicinali;
  • fisioterapia;
  • riabilitazione cardiaca e neuromotoria;
  • prestazioni specialistiche di vario tipo.

Tutte le suddette prestazioni sanitarie previste dal Fondo possono essere erogate in due diverse modalità:

  1. tramite assistenza sanitaria diretta: gli interessati possono usufruire delle prestazioni offerte dal Fondo, il quale si occupa anche del pagamento. Gli iscritti, dunque, non dovranno pagare nulla;
  2. tramite assistenza sanitaria rimborsuale: i lavoratori vengono rimborsati per le spese che hanno sostenuto per accedere alle prestazioni sanitarie.

Per ulteriori approfondimenti, leggi anche: “Come dichiarare le spese sanitarie nel 730 per non perdere la detrazione”.

Nuovo Piano Sanitario Integrativo: il Fondo Metasalute

I nuovi Piani Sanitari, dunque, saranno disponibili per il 2022 ed il 2023. Resta confermata l’iscrizione gratuita per i figli fiscalmente a carico fino a 26 anni, mentre tale limite d’età decade nell’ipotesi di iscrizione di figli disabili. Non possono, invece, usufruire dell’iscrizione gratuita i figli non fiscalmente a carico, per i quali è prevista la possibilità di aderire al Fondo solo attraverso il pagamento del contributo.

Secondo le ultime novità del Fondo, in vigore da gennaio 2022:

  • è riservata l’iscrizione gratuita ai coniugi/agli uniti civilmente fiscalmente a carico, ai conviventi di fatto con le stesse condizioni reddituali, ai figli fiscalmente a carico fino al 26esimo anno di età e ai figli con disabilità senza limiti di età;
  • possono iscriversi al Fondo tramite pagamento, oltre i coniugi, gli uniti civilmente, i conviventi di fatto non fiscalmente a carico, anche i figli non fiscalmente a carico ma conviventi e i figli fiscalmente a carico dal compimento del 26esimo anno di età;
  • se un familiare non fiscalmente a carico decide di non associarsi al Fondo, avrà facoltà, poi, di iscriversi di nuovo dopo 3 anni dall’ultima adesione;
  • la contribuzione per i componenti del nucleo familiare fiscalmente non a carico e dei conviventi di fatto è aumentata a partire dall’anno 2022.

In relazione al contributo per l’iscrizione al Fondo, invece, a partire dal 1° aprile 2022, è possibile effettuare il pagamento solo attraverso il modello di pagamento unificato F24 e flusso Uniemens.

Published by

Recent Posts

Pensione 2026, il nuovo ObisM svela tutto: aumenti, IRPEF, trattenute e storico degli ultimi cinque anni

L’INPS aggiorna il certificato di pensione ObisM e amplia le informazioni disponibili per i pensionati.…

1 giorno ago

Legge 104 e contratto da 6 ore settimanali: cosa cambia davvero tra congedo straordinario e permessi mensili

Chi lavora con un contratto part-time da 6 ore settimanali può accedere sia al congedo…

2 giorni ago

Invalidità al 75% e Legge 104 comma 1: le agevolazioni che molte famiglie scoprono troppo tardi e perdono tanti soldi

Il riconoscimento di un’invalidità civile al 75% con Legge 104 articolo 3 comma 1 apre…

4 giorni ago

Sigarette più care da maggio 2026: nuovi aumenti ADM dopo la stretta sulle accise prevista dalla Manovra

Dal 6 maggio 2026 aumentano di nuovo i prezzi di sigarette e sigari. L’Agenzia delle…

5 giorni ago

Busta paga: i segreti delle festività nel lavoro dipendente che fanno lievitare gli importi

Gestire correttamente i giorni di festa in Italia non significa solo godersi il riposo, ma…

6 giorni ago

TFR 2025: il conto alla rovescia di sei mesi che decide il futuro della tua liquidazione

Il Governo introduce una nuova finestra temporale per la gestione del Trattamento di Fine Rapporto,…

7 giorni ago