Despar cerca personale in tutta Italia: circa 200 posizioni aperte tra supermercati, magazzini e uffici. Ecco profili richiesti e come candidarsi.
La grande distribuzione continua a muoversi e, in questo momento, una delle realtà più attive sul fronte delle assunzioni è Despar. Il gruppo sta infatti portando avanti un piano di espansione che coinvolge diverse regioni italiane e che si traduce in nuove opportunità di lavoro nei supermercati, nei poli logistici e negli uffici amministrativi.
Le selezioni attive sono numerose e riguardano complessivamente circa 200 posizioni aperte. Una cifra che fotografa bene la fase di crescita della rete commerciale Despar, impegnata a rafforzare la propria presenza sul territorio e ad ampliare la struttura organizzativa.
Despar, nuove aperture e crescita della rete
Il contesto in cui nascono queste opportunità è quello di una rete che continua ad allargarsi. Oggi Despar conta oltre 1.400 punti vendita distribuiti in 17 regioni italiane, con un modello organizzativo che riunisce diverse aziende territoriali sotto un unico marchio.
L’espansione non è soltanto teorica. Nei primi mesi del 2026 sono già state avviate nuove aperture in varie parti del Paese. A gennaio sono entrati in funzione quattro nuovi supermercati Despar a Varano de’ Melegari (Parma), Azzano Decimo (Pordenone), Campo Calabro (Reggio Calabria) e Oria (Brindisi), oltre a un Eurospar a Morlupo, in provincia di Roma.
Il programma è proseguito anche nel mese di febbraio con ulteriori inaugurazioni, tra cui quelle in Alto Adige, nella frazione Tiarno di Sopra di Ledro, in Campania ad Abete di Sant’Egidio del Monte Albino e in Calabria, nelle località di Camigliatello Silano Spezzano della Sila e Taverna.
Ogni nuova apertura comporta inevitabilmente la necessità di personale. Ed è proprio questo il motivo per cui Despar sta portando avanti una campagna di selezioni piuttosto ampia, rivolta a figure professionali diverse.
Despar, i profili più richiesti nei supermercati
La maggior parte delle opportunità riguarda naturalmente i punti vendita. Nei supermercati Despar si cercano soprattutto addetti alle vendite da inserire nei vari reparti: macelleria, salumi e formaggi, ortofrutta, pescheria, prodotti freschi e surgelati.
Accanto a queste figure operative, le selezioni coinvolgono anche cassieri, capi reparto e responsabili di negozio, ruoli fondamentali per la gestione quotidiana dei punti vendita.
Non mancano le opportunità per chi si affaccia per la prima volta nel mondo del lavoro. Despar sta infatti cercando anche studenti e giovani senza esperienza da inserire con contratti part time nelle attività di vendita e di cassa.
Con l’avvicinarsi della bella stagione, inoltre, si aprono possibilità legate alla stagione estiva 2026, con posizioni dedicate al supporto nei negozi e al caricamento della merce sugli scaffali.
Le ricerche sono particolarmente concentrate nelle regioni del Nord Italia, tra cui Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige ed Emilia Romagna.
Le selezioni non riguardano soltanto i supermercati. Despar sta cercando personale anche per le strutture logistiche e amministrative che supportano la rete commerciale.
Nel polo distributivo di Monselice, in provincia di Padova, sono aperte posizioni per impiegati dell’area logistica e autisti. Nella stessa sede sono richieste anche figure specializzate come specialista di processo e category manager (buyer) per il settore ortofrutta.
Opportunità professionali sono disponibili anche nella sede di Mestrino (Padova), dove Despar sta selezionando diversi profili tecnici e amministrativi: tra questi design specialist, system administrator, ASPP, specialisti formazione e sviluppo, specialisti prezzi GDO, category manager assistant, data analyst e analisti funzionali.
A completare il quadro ci sono anche alcune posizioni per addetti alla sicurezza nei punti vendita situati in provincia di Bolzano e a Castel San Pietro Terme, nel Bolognese.
Chi è interessato a lavorare nel gruppo può consultare la sezione “Lavora con noi” presente sul sito ufficiale di Despar. All’interno della pagina dedicata al recruiting è possibile visualizzare le posizioni attualmente aperte, scegliere l’area professionale di interesse e inviare la propria candidatura compilando il modulo online con il curriculum.
Monitorare periodicamente questa sezione può essere utile anche per restare aggiornati sulle nuove selezioni che potrebbero essere avviate nei prossimi mesi, soprattutto in vista di ulteriori aperture di supermercati sul territorio.
