Concorsi categorie protette: ecco ai quali puoi partecipare per non perdere l’occasione di un buon posto di lavoro

Ai concorsi pubblici possono partecipare anche le persone che fanno parte delle categorie protette. Ecco i bandi che scadono a giugno.

I concorsi pubblici sono l’occasione per ottenere il tanto desiderato posto di lavoro nel settore statale e sistemarsi per tutta la vita. Possono partecipare tutti i cittadini in possesso di determinati requisiti che variano in base al bando di selezione.

Generalmente, i requisiti si dividono in due tipologie: generici e specifici. I requisiti generici sono quelli che ogni candidato deve possedere per poter partecipare a una procedura concorsuale e sono comuni a tutti i concorsi. Tra questi, ci sono l’indicazione della cittadinanza italiana (o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di Paesi terzi) e la maggiore età, ovvero più di 18 anni.

Invece, non esiste più il limite di età entro il quale non si poteva più partecipare ai concorsi pubblici (45 anni di età); oggi l’unico limite è quello relativo alla pensione che ricordiamo attualmente è di 67 anni. Ciò significa che una persona potrebbe partecipare a una selezione anche a 65 anni.

I requisiti specifici, invece, cambiano in base alla tipologia di mansione da svolgere. Infatti, riguardano il titolo di studio, l’iscrizione a un albo oppure a un ordine professionale, l’esperienze pregressa nella mansione, una patente particolare o una specializzazione.

Nel bando di concorso è obbligatorio, oltre ai requisiti, indicare i posti disponibili e le eventuali riserve che si applicano su di essi. Si tratta di una percentuale di posti riservati a determinati soggetti: nello specifico, al personale con contratto a tempo determinato (stabilizzazione), ai volontari in ferma prefissata oppure alle categorie protette. Ecco i concorsi attivi a cui può partecipare proprio quest’ultima categoria.

Ecco l’elenco dei concorsi per categorie protette attivi a giugno 2023

L’articolo 3 della legge 68 del 1999 stabilisce che i datori di lavoro pubblici e privati devono assumere lavoratori appartenenti alle categorie citate nell’articolo 1 della legge 68/1999, ovvero:

• persone affette da minorazione fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%;
• invalidi del lavoro con grado di invalidità superiore al 33%;
• persone non vedenti o sordomute;
• persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e invalidi per servizio.

L’articolo 18, però, aggiunge altre due categorie: vedove, orfani, profughi e vittime del terrorismo e della criminalità organizzata.

Inoltre, è necessario che queste persone siano iscritte alle liste di collocamento mirato, ovvero le liste per l’inserimento lavorativo (articolo 8 della legge 68/1999). Per iscriversi è necessario recarsi al Centro per l’impiego di competenza del proprio Comune di residenza.

A questo punto, ecco i concorsi di giugno attualmente attivi e con l’indicazione delle scadenze:

• 6 posti Regione Veneto: vari profili professionali. Scadenza: 5 giugno;
• 2 posti Comune di Poggibonsi (Firenze): profilo collaboratore amministrativo. Scadenza: 5 giugno;
• 2 posti Comune di Montichiari (Brescia): profilo istruttore amministrativo. Scadenza: 14 giugno;
• 10 posti Comune di Livorno: profilo amministrativo. Scadenza: 15 giugno;
• 1 posto Comune di Avellino: profilo assistente amministrativo ASL. Scadenza: 18 giugno;
• 8 posti Comune di Bari: profilo addetto registrazione dati. Scadenza: 22 giugno;
• 1 posto Provincia di Monza e Brianza: profilo istruttore amministrativo contabile. Scadenza: 26 giugno;
• 1 posto Università Ca’ Foscari (Venezia): area biblioteche Università. Scadenza: 29 giugno.