Novità dal mondo Amazon. Il celebre Gruppo ha appena annunciato una crescita di tutte le retribuzioni spettanti a tutti i magazzinieri e agli addetti del comparto logistico.
L’aumento dovrebbe prevedere un mensile di 1700 euro sommato a un bonus pari a 500 euro
Sono momenti di grande fermento all’interno del celebre Gruppo Amazon. Difatti la nota azienda ha da poco comunicato la messa a disposizione di una crescita inerente tutte le retribuzioni spettanti a tutti i magazzinieri e agli addetti del comparto logistico
Gli stipendi di entrata ammonteranno a oltre 1700 euro mensili. Amazon ha deciso di introdurre anche un bonus di 500 euro e surplus dei buoni pasto per ciascun dipendente attivo in Italia.
Ecco nella fattispecie in cosa consistono le novità relative agli aumenti retributivi di Amazon.
Tutto ha preso il via lo scorso ottobre. Il celebre Gruppo Amazon Italia ha stabilito l’aumento delle retribuzioni mensili spettanti a tutti i magazzinieri e agli addetti del comparto logistico, rimpolpando lo stipendio d’entrata sino a 1.713 euro lordi. Una disposizione che ai numeri non è di poco conto: i mensili Amazon superano del 18% quelli stanziati nel 2018 e dell’8% quanto atteso dal 5° livello del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni.
Un surplus che vale una sorta di gratificazione al lavoro svolto durante l’intero anno da ciascun dipendente italiano. Ma i benefit predisposti dall’azienda non si limitano agli stipendi.
Amazon ha fissato l’erogazione un incentivo supplementare di 500 euro netti alla stregua di un aggiuntivo riconoscimento per ogni lavoratore, senza discriminazione, sono quindi compresi oltre ai full time, anche i part time e gli stagionali.
Non è tutto. A partire dal principio del prossimo anno, la stima quotidiana dei buoni pasto sarà accresciuta da 5 a 7 euro.
Quanto accaduto con la crescita degli stipendi e con il bonus da 500 euro per i dipendenti italiani, rientra in un patto sindacale siglato da Amazon Italia con Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti, Nidil Cgil, Uiltemp, Felsa Cisl e Filcams, Fisascat, Uiltucs e Ugl terziario.
Per di più, si tratta di proseguire con quanto sancito con il Protocollo di relazioni industriali firmato presso il Ministero del Lavoro lo scorso anno e con quanto definito nel corso di un meeting avuto luogo nel giugno di quest’anno in materia di valorizzazione della propria squadra di lavoro.
L’intento verte nel miglioramento dello status economico dei lavoratori assunti da Amazon. Il gruppo ha l’obiettivo di toccare quota 17 mila lavoratori nel nostro Paese entro la conclusione dell’anno in corso.
Abitualmente la società riceve le candidature attraverso la sua pagina web dedicata ai percorsi professionali alle carriere (Lavora con noi).
Qui sarà possibile visionare le posizioni aperte attive e messe a disposizione dall’azienda e rispondere agli annunci di lavoro, allegando il curriculum vitae per mezzo del modulo online predisposto ad hoc.
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