Occasione di lavoro in Lombardia. La Provincia di Brescia ha bandito una procedura concorsuale finalizzata all’assunzione di 33 nuove unità da inserire alla voce Operatori del mercato del lavoro.
Coloro che saranno assunti andranno a essere inseriti presso i Centri per l’Impiego della Provincia, per una retribuzione media pari a 1.695 euro.
Occasione lavorativa in Lombardia. La Provincia di Brescia ha bandito una procedura concorsuale finalizzata all’assunzione di 33 nuove unità da inserire alla voce Operatori del mercato del lavoro che saranno inquadrati presso i Centri per l’Impiego della medesima Provincia.
A coloro che saranno prima selezionati e poi assunti sarà proposto un contratto lavorativo a tempo indeterminato e full time – categoria C.
Per la presentazione della domanda di ammissione al concorso ci sarà tempo sino al prossimo 31 ottobre.
A seguire tutte le indicazioni essenziali riguardanti la selezione, requisiti che sarà necessario possedere e procedimento per l’invio della candidatura.
Coloro che vorranno prendere parte alla procedura concorsuale finalizzata all’assunzione di 33 nuove unità da inserire alla voce Operatori del mercato del lavoro che saranno inquadrati presso i Centri per l’Impiego della Provincia di Brescia dovranno presentare in sede di invio domanda di ammissione una serie di requisiti.
Per la panoramica completa dei requisiti e delle riserve predisposte dalla procedura si rimanda alla lettura del bando allegato in chiusura di articolo.
Intanto segnaliamo alcuni essenziali: l’aver conseguito il diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale (ossia la cosiddetta maturità); essere in possesso di valida patente di guida di categoria B; padronanza della lingua inglese; dimestichezza nell’utilizzo delle apparecchiature e dei programmi informatici più importanti.
Ecco come sarà espletata la procedura concorsuale.
Nel caso in cui il numero delle richieste di ammissione rallenti l’espletamento della procedura concorsuale nei tempi previsti, la Commissione esaminatrice preposta potrebbe vagliare l’inserimento di un test di preselezione.
La valutazione della commissione esaminatrice verterà intorno a due verifiche d’esame, una scritta (quesiti a risposta chiusa) e una orale. Si valuteranno anche i titoli che daranno diritto a punteggi supplementari. Per le materie d’esame, punteggi inerenti i titoli e calendario delle prove, si rimanda sempre al bando allegato in fondo all’articolo.
A coloro che saranno prima selezionati e poi assunti sarà proposto un contratto lavorativo a tempo indeterminato e full time – categoria C.
La retribuzione di partenza prevista equivale a 20.344,07 euro lordi all’anno (categoria C–posizione economica C1)
A tale somma sarà essenziale aggiungere indennizzi di settore, tredicesima e qualunque altro compenso sussidiario immaginato dal contratto lavorativo.
Per la presentazione della domanda di ammissione al concorso ci sarà tempo sino al prossimo 31 ottobre.
Per prendere parte alla procedura concorsuale finalizzata all’assunzione di 33 nuove unità da inserire alla voce Operatori del mercato del lavoro che saranno inquadrati presso i Centri per l’Impiego della medesima Provincia, i potenziali candidati dovranno presentare la propria richiesta di ammissione alla selezione unicamente tramite il procedimento online previsto dal bando (allegato di seguito).Qui il Bando
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