Soggiorno e cure gratis o con rimborso per i lavoratori, ma non tutti lo sanno

I lavoratori possono presentare domanda per ottenere soggiorno e cure gratis o con rimborso di determinate spese, ma non tutti lo sanno.

L’Inail è l’ente che tutela, mediante dei rimborsi, i lavoratori che contraggono una malattia o subiscono un infortunio sul lavoro.

Si tratta di rimborsi su di spese mediche, esami diagnostici, terapie riabilitative che sono pagate dal lavoratore durante un infortunio o nel curare la malattia. Spesso è proprio l’Inail che paga tutte le spese sanitarie. Questo perché lavoratori infortunati o contraggono una malattia sul lavoro hanno diritto alla gratuita delle cure per guarire il prima possibile e recuperare le capacità lavorative.

Rimborso per climatoterapia, chi può beneficiarne

I soggiorni climatici consistono, appunto, in un soggiorno in una determinata località per beneficiare degli effetti del clima sull’organismo. La prestazione sanitaria è basata sulla climatoterapia. Il luogo della terapia dipenderà dal tipo di patologia.

Tale prestazione per la sua particolarità è tutta a carico dell’Inail. Le richieste per il rimborso per la climatoterapia possono essere inoltrate durante tutto l’anno dai:

• titolari di indennizzo per infortunio o malattia professionale. Il certificato deve esse valido e quindi revisionato dopo 10 anni, per gli infortuni e dopo 15 per la malattia professionale;
• titolari di indennizzo/rendita per silicosi o asbestosi. In questo caso il limite di tempo è assente.

Come richiederlo

Il lavoratore infortunato o con malattia professionale deve presentare la domanda allegando un certificato medico, che attesti l’invalidità per le quali richiede la prestazione sanitaria, e il tipo di soggiorno che ritiene necessario.  Sarà il dirigente medico dell’Inail, dopo esaminato le domande, a individuare il clima e il soggiorno più adatto per la patologia da trattare.

Se lo ritiene necessario da un punto di vista dell’efficacia terapeutica o riabilitativa può concedere i soggiorni climatici anche al di fuori del periodo di congedo ordinario (indifferibilità del trattamento). Di norma, si limita a località regionali di appartenenza o in regioni limitrofe. La durata del soggiorno non può essere superiore di 20 giorni.

Il medico dell’Inail può anche decidere se è necessaria la presenza di un accompagnatore, anche per coloro che non hanno l’assegno di accompagnamento.

Conclusioni

Quindi, ai lavoratori infortunati o con malattia professionale spettano un rimborso per i soggiorni climatici per climatoterapia. Tutte le spese sono a carico dell’Inail. Il rimborso si riferisce al pagamento del:

• viaggio di andata e di ritorno dell’assistito;
• soggiorno in albergo convenzionato;
• indennità per inabilità o integrazione della rendita diretta, solo in caso di indifferibilità del trattamento. Tali importi sono soggetti a tassazione IRPEF.

Al carico dell’Inail ci sono anche le spese di viaggio (andata e ritorno; solo andata; solo ritorno) e di soggiorno dell’accompagnatore. La richiesta deve essere autorizzata dal medico Inail e indicata al momento della presentazione della domanda.